思政之领
机制之励
队伍之精
风气之清
文明之音
队伍之精—— 「魅力党建」组织体系
充分发挥聚才育才职能,坚定人才强企方针,坚持党管干部人才和正确选人用人导向,以党建工作为引领,不断调优配强干部队伍,加强人才队伍建设,建立适应并能满足公司快速发展节奏、素质高、能力强、作风好的团队,激发人才干事创业、创新创效活力。
措 施
(1)抓好领导班子思想素质、理论水平提升。
(2)加强班子自身能力建设。
(4)开展群众路线教育实践,拓宽服务群众渠道。
(1)丰富选拔任用方式,优化中层干部队伍。
(2)加强干部日常教育、管理、监督。
(3)加大干部交流力度,提升跨领域工作能力。
(4)利用多元学习方式完善中层干部培训体系。
(1)更新人才理念,畅通发展晋升通道。
(2)强化岗位培训和综合素质培养。
(3)推进“青苗计划”,关注青年人才成长。
(4)建立“定人、定时、定内容”沟通机制。
(5)培养树立爱岗敬业、团结协作的团队精神。
(1)做好党员发展工作。
(2)建立党员教育培训学时管理制度,从党员中培养生产经营骨干。
(3)开展 “三先”行动计划,提升党员参政意识和责任感。
(4)坚持精干高效、德才兼备、群众公认的党务干部培养标准。