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万里征程风正劲 千钧重任再扬帆

物流公司一届六次职代会顺利召开

党群工作部 周姿妤2022-02-25

2月23日,云南建投物流有限公司第一届第六次职工代表大会胜利召开,共同听取和审议2021年工作报告,共谋公司新发展。集团公司副总经理杨国文到会指导。77名正式职工代表出席会议,特邀老领导5名、青年职工和业务骨干代表33名列席会议。

会议全面总结了2021年各项工作成效,深入分析当前发展形势,高质量部署公司2022年各项工作。会议指出,2021年是公司发展历史上具有里程碑意义的一年。面对严峻复杂的形势任务、前所未有的风险挑战,公司在“十四五”开局之年最终实现营业收入 300.24 亿元,在党的建设、企业发展、改革转型、员工福祉等方面取得丰硕成果,多元化业务布局成效显著,经营能力持续提升,核心竞争力日益凸显,为实现“十四五”内涵式高质量发展奠定了坚实基础。会议号召,全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,瞄定目标、科学定位,增强使命意识、坚定发展信心,踔厉奋发、笃行不怠、创新进取、顽强拼搏,坚定不移走好“内涵式高质量发展”道路,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

杨国文传达了集团一届六次职代会精神,并对物流公司2021年取得的成绩给予了充分肯定,指出物流公司在当前国际国内发展环境经受严峻考验的情况下,营收额仍然突破300亿,圆满高效完成了年度目标任务,各项业务发展呈现良好态势,企业实现了跨越式发展。

杨国文对物流公司提出三点要求:

一是从争作供应链“链长”和集团“十四五”期间业务“增长极”的角度加深思考、加紧谋划、担当作为,深化区域拓展,不断延伸产业链,持续扩大市场份额,力争成为云南省乃至全国物流行业头部企业,为集团内涵式高质量发展作出更大贡献。

二是在严防风险上下功夫。进一步健全风险防控体系,优化业务流程,加强精细化管控。

三是在人才培育和关爱职工上下功夫。为青年人才干事创业创造更多的机会,全方位搭建青年职工成长成才通道。同时要关心关爱职工,鼓励他们平衡工作生活,注重劳逸结合,开心工作,健康生活。

集团总经理助理,公司党委副书记、董事长蒋兴祥作题为《使命引领谋发展 接续奋斗绘新篇 走好高质量发展的赶考路》的总结讲话,充分肯定了物流公司2021年取得的成绩,对公司2022年工作提出了相关要求。强调公司全体干部职工要认真领会两个报告精神实质,认真学习领会杨副总提出的相关要求,扛起发展责任,谋划全年工作,确保贯彻落实到位。蒋兴祥对抓好今年各项工作提出六点要求: 

一是要找准靶向,践行战略目标。

二是要坚定信心,抓实战役任务。

三是要精准发力,构筑战斗堡垒。

四是要协同联动,创新战术打法。

五是要汇聚资源,打造战略高地。

六是要党建引领,凝聚战斗合力。

公司党委书记、副董事长苏娟作题为《新思想定向领航 新目标聚力奋进 昂首阔步迈上“十四五”高质量发展新征程》的精神文明建设工作报告,从党史学习教育、坚持党的领导、加强党的建设、干部人才队伍建设、全面从严治党和企业文化建设六个方面系统总结2021年成绩,并从六个方面部署2022年精神文明建设工作:

一是要着力加强党的政治建设,筑牢精神文明建设新高地。

二是要着力强化理论学习,锤炼政治品格,把牢精神文明建设新内涵。

三是要着力深化党建与业务双融双促,落实精神文明建设新举措。

四是要着力加强党的政治建设,筑牢精神文明建设新高地。

五是要着力推进党风廉政与责任担当相协调,保障精神文明建设新成效。

六是要着力打造新时代和谐企业,焕发精神文明建设新生机。

公司党委副书记、副董事长、总经理王有斌作题为《真抓实干 担当作为 为实现“十四五”高质量发展而不懈奋斗》的行政工作报告,系统总结了公司2021年战略谋划、市场开拓、内控管理、科技创新等方面取得的成果,深入分析了公司当前面临挑战和发展形势,对今年各项重点工作作出统筹安排,强调 2022年行政工作要着力抓好以下四个方面:

一是抓机遇,强协同,全力构建现代物流体系。

二是优服务,扩体量,持续推进多产业协同发展。

三是智连接,增粘性,持续提升专业服务能力。

四是善筹划,齐发力,持续提升企业管理水平。

会议审议了《2021年度业务招待费用使用情况报告》《2022年任务指标及责任制考核方案》《云南建投物流有限公司薪酬管理办法》《云南建投物流有限公司劳动关系管理办法》《2021年度送温暖资金筹集和使用情况审查报告暨2022年送温暖资金筹集工作安排》《2021年度培训经费使用情况》6个专项报告;签订了工资集体协商协议、经营管理责任书、安全生产目标责任书;表彰了2021年度先进集体和先进工作者。

会议期间,职工代表分5个组开展讨论,先进集体代表、先进工作者代表分别作交流发言。